招生就业处2024年春季学期工作计划

一、指导思想

根据学校董事会制定的《2024年学校发展思路和工作计划》、《2024年招生工作计划》、《学校联合办学管理办法》 以及《靖宁职校2024年校长工作报告》的要求，招生处认真领会、并贯彻执行文件精神，管理从“队伍建设提能力、常规管理提质量、对外合作求扩展、学校发展求效益”等四个维度的抓实做细，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神作为干事创业的催化剂，全力推进2024年各项目标任务，结合工作实际拟定了本处室工作计划。

二、主要目标任务及内容

（一）学校办学水平达标工程：整理处室员工资质，鼓励员工提高任教资格，争取做合格教师。

（二）加强师德师风建设，提高教师个人修养。坚持为人师表、教书育人，提高教师职业道德水平。年度考核不合格为0、师德失范0、违规收费情况为0。

（三）继续推进“二二三管理模式”，构建学校管理特色，提高管理能力和管理水平。

    遵循“闭环原理”和“四象限法则”，坚持“岗位责任制”和“首问责任制”，实践“依法办学、规范管理，制度管人、流程管事，目标引领、过程管控”管理准则，提高管理能力和管理水平。工作失误率0、工作规范率98%、违规收费情况为0。

（四）领会《2024年招生工作计划》中招生工作思路，做好构建招生平台工作。

1．确立靖宁优先的工作思路。

①　树立靖宁职校是团队根基的意识。在策划和组织工作中，坚持靖宁优先的原则，保证团队核心利益和团队发展。

②　校企合作办学相关模块的招生宣传，由合作企业负责，其余专业由学校统一安排。学校教职工、专职招生老师只核定靖宁招生任务的完成数据，不计入各合作企业联合办学专项目标。

2．构建校企合作办学机制。

①　拟建体育学部。与曲靖怡动体育俱乐部（简称：怡动体育）合作办学，共同建设体育运动类专业，把体育运动训练技术建设成学校特色专业，形成学校特色专业品牌，共享专业建设和发展成果。

②　拟建高考学部。与曲靖仁达教育培训中心（简称：仁达教育）合作办学。以升学为主要培养模式，举办“三年制中专职教高考班、普职融合职教高考班、职教高考补习班等”，探索职教高考优势学校建设路径，构建职教高考优势学校和品牌学校。

③　拟建烹饪学部。与大鸭梨餐饮管理集团（云南）公司（简称：大鸭梨）合作办学，以订单培养、现代学徒制、国际高端就业、德国GfM职业教育留学等为宣传点和培养模式，构建学校烹饪类专业就业品牌，探索国际交流和合作办学模式，提高学校办学实力和品牌。

3．重构曲靖应用校校合作办法。

①　科学分析曲靖职业学院“1+4”建设方案，重构与曲靖应用技术学校的合作办法，稳定团队在曲靖职业教育模块的影响力和招生规模等。

②　曲靖应用合作项目招生工作委托云南昊盛教育咨询公司（简称：昊盛教育）负责，具体完成任务办法由昊盛教育另行制定，实行项目管理机制。

（五）组建专兼职招生队伍，夯实招生基础。

学校实行“专职招生教师”制度。优化学校专职招生老师制度，稳定专职招生老师队伍，提高专职招生老师的工作积极性。专职招生老师组成以稳定为基本原则，每人招生任务60人，招生成果核定只统计靖宁职校招生完成情况，完成招生任务核发综合薪酬。

（六）分解靖宁招生目标，保证目标达成。

1．校企合作：1350人。

①　体育学部：300人。由 怡动体育 负责，具体实施办法详见《合作框架协议》（招字2024—1号）。

②　烹饪学部：150人。由 大鸭梨集团 及 仁美文投 负责，具体实施办法详见《合作框架协议》（招字2024—3号）。

③　高考学部：400人。由 仁达教育 负责，具体实施办法详见《合作框架协议》（招字2024—4号）。

④　昊盛教育项目：500人。由昊盛教育负责，具体办法详见《合作框架协议》（招字2024—2号）。

2．专职招生老师及教职工：450。其中：教职工300人，专职招生老师：150人。具体实施办法详见《招生目标任务承诺书》。

3．教职工按行政管理、专职教师、专职班主任分类下达靖宁职校招生任务，其中：行政管理人员2人、专任教师1人、专职班主任3人。

（七）规范招生管理和服务，助推招生工作。

1．加强管理，规范招生。中职学校招生工作是一项复杂的综合工程，涉及规范办学和民生多个维度，尤其是中职学校招生的规范性和流程等方面都存在一些问题，教育主管部门特别关注招生各个环节的工作情况，有具体的要求和规定。在此行业背景下，学校更要加强管理，严格执行十项规定和八条禁令，规范招生。

2．加强宣传，推进招生。靖宁成立至今，四年招生，教训多余经验，必须创新工作思路、改进工作方法，才能提高招生效果。

①　提高包括《宣传片》、《招生简章》等在内的宣传资料的编制，加大对学校特色的宣传，提高宣传的有效性。

②　加强学校宣传平台和窗口建设，拓宽学校宣传的路径，改进学校宣传的方法，提升学校在曲靖及周边地州的影响力。

③　加强招生队伍的管理，学校招生宣传中，禁止虚假宣传和虚假承诺，禁止团队代理招生和有偿招生，禁止暴力等违规招生行为。

3．做好服务，助力招生。学校招生处是学校招生工作的管理部门，也是服务部门。招生中：

①　按照教育主管部门要求，严格执行相关的流程和时间安排，指导和规范各招生老师的招生行为，规范招生。

②　确立服务招生的理念，处理好招生老师利益与学校发展、学生（家长）权利与招生老师利益的辩证关系等，做好新生咨询、信息采集、新生录取、学籍注册等工作。

③　协调财务室和后勤处等相关部门，为招生提供服务和支持，信息采集和预收费分别由招生处和财务室负责办理，提高招生老师招生的成功率。

4．做好军训，巩固招生。按照省招生考试院招生工作安排，完成新生录取后，及时组织新生到校集中报到和新生军训。新生军训是新生到校后关键环节，在新生军训中，应加强新生军人素养训练和学校及专业认知，提高新生的稳定性，助力招生。

（八）核定成果和奖励，激励工作激情。

1．招生成果认定。结合学校实际和中职学校常态，招生成果按照“学生在籍、费用结清、学生在校（标准：第一学期请假不超2周）”三条规定认定。在校未注册学籍的，次年学籍注册后再认定；注册学籍不在校、第一学期请假时间超过规定的，次年再行认定。

2．招生经费核算。招生工作经费俗称招生差旅费。按照各合作企业制定的的标准执行，在当年成果认定且公示期满后即时核算和核发。

3．核定专项奖励。招生专项奖励指完成招生任务后的专项奖励。包括教职工的假期工资核发、工龄及职级增长机制，专职招生老师工资核定、专职招生老师的工资等。

4．招生总结表彰。学校建立招生工作总结表彰机制，对当年在招生工作中做出杰出贡献的招生团队、教职工等进行表彰鼓励，并提出下年招生工作思路，促进学校持续发展、优质发展。

 6.做好前期准备，编制春季招生宣传资料、并提前构思设计秋季招生简章、秋季招生工作方案等。

7.通过抖音、校园网站、报刊、招生简讯、派人到校发放简章等线上线下方式助推招生工作。

8.做好2023年招生宣传动员工作。

9.完成本科室行政坐班人员的招生任务。

（九）做好学生数据统计，为学校管理和决策提供依据

1.建立数据模型，精准统计学生数据，为学校管理提供决策依据。

2.根据学生处、教务处学生动态管理要求，适时更新学生数据库。

3.做好学生分班、并班、转专业、流失、退学及相关信息统计及制定班级名册。

4.做好招生统计、成果确认、合作项目生源数据统计及确认签字，并做好项目经费结算准备等。

（十）认真落实好国家奖助学金资助及发放工作

1.做好建档立卡户学生及贫困地区学生的政策性宣传及资助减免工作。

2.配合学生处做好贫困学生的贫困认定及相关资助工作。

3.配合学生处和教务处做好优秀学生的国家、省级、校内奖学金的评审认定及相关发放工作。

（十一）加强对外合作，构建合作平台，营造良好外部合作环境

1.积极和联办高职院对接相关五年制专业的报备工作。

2.积极和联办高职院对接五年制大专转段的相关工作。

3.做好和曲靖职院历年高职扩招项目经费的统计和结算工作。

（十二）成人教育（函授、网络教育）方面

1.做好2022级学生的成教宣传报名工作。

2.对成教学生的考试、成绩提交、资料完善、毕业证办理等相关事宜进行追踪落实，做好数据统计并积极反馈相关情况，配合班主任督促落实。

3.积极配合财务室、学生处做好成教学生学费的收缴，对已办理毕业证的，须及时联系学生做好毕业证的及时发放工作。

4.做好成成教学生的其他善后工作。

（十三）积极对接省教厅、市教体局、经开区社会事业局对接毕业学生的毕业证办理工作，同时配合教务处、学生处做好应用学校2021籍学生离校清单的相关对接工作。

（十四）按照中等职业学校学生实习就业管理办法的要求，根据上级部门的管理要求，对2021级实习就业情况逐一排查，查缺补漏，对2022级学生做好实习就业的规划，提前报备，严格按照上级主管部门的时间要求，填报要求完成就业系统信息填写，实习系统申报审批工作。

三、3-6月主要工作安排

（一）3月份主要工作安排：

1.制定本处室工作计划，制定月工作推进表。

2.做好2024年靖宁中专招生计划申报工作。

3.对接联办五年制大专招生专业的备案工作。

4.设计编印春季招生宣传资料暨发放。

5.到班核查老生返校情况并统计上报。

6.梳理成教学生考试情况及毕业证办理资料的完善情况，并做好成教毕业学生毕业证的造册发放工作。

7.2021级实习就业情况逐一排查，查缺补漏理工作。

8.做好春季新生报名接待工作。

9.做好2024年招生宣传动员工作。

（二）4月份主要工作安排：

1.春季新生照片采集。

2.2021级靖宁职校毕业学生离校手续的办理工作 

3.做好联办五年制转段学生的相关资料整理。

4.做好2022级中专学生学历提升报名动员及信息采集工作。

5.继续做好成教学生毕业证的发放及其他善后工作。

6.做好2024年春季学期家庭经济困难学生的贫困认定，整理国家助学金及免学费学生的初步名单。并完成助学金系统4月份初始数据的上报工作。

（三）5月份主要工作安排：

1.设计秋季招生简章并及时印制和按计划发放。

2.组织学生对学籍册的填写签字确认。 

3.制定2022及学生的岗位实习计划、升学考试动员等工作。

4.完成助学金系统5月份最终数据的上报工作。

（四）6月份主要工作安排：

1.完成助学金系统数据核查及助学金发放工作。

2.配合教务处、学生处做好应用学校2021籍学生离校清单的相关对接工作及联办五年制转段的相关工作。

3.主导对2021级靖宁毕业生离校手续办理和毕业证办理及发放的准备工作。

4.核查期末班级人数数据，并做好相关统计工作。

5.科学制定秋季招生工作方案。

6.继续完善前期成教学生的遗留问题。

7.组织教职工对市内初中学校线下宣传资料的发放工作。

8.就业系统信息填写，实习系统申报审批工作。

9.做好本学期的期末工作总结。

四、主要措施

（一）积极学习国家相关法律和规范性文件，严格执行教育主管部门的招生   制度，规范招生行为，积极和教育主管相关业务部门对接，争取有效的指导和支持，构建和谐的外部招生环境。

（二）加强队伍建设，统一思想，提高认识，树立“靖宁情怀”，争做靖宁主人，强化责任意识、服务意识、团队意识、大局意识、协作意识、目标意识。出现问题不推诿，不扯皮，积极主动承担责任。

（三）加强《员工管理手册》的学习，熟悉学校各项规章制度，树立“制度管人、流程办事”的思想，科学认认知学校招生工作的总体思路和整体战略，参与学校战略发展，融入“新靖宁”，积极构建个人及学校的“命运共同体”，实现教师个人发展和学校发展的有机结合。

（四）根据目标工作任务，合理制定工作推进表，并认真对照工作推进表分解落实，责任到人，用考核促管理，确保各项工作落实到位。

（五）加强科室人员业务培训，熟悉相关业务操作流程，正确使用录取系统、学籍系统、资助系统、U盾报名系统、数据模块等，做到不多报，不漏报，对数据统计做到数据精准、有据可查。

（六）在招生录取上，积极主动和教育行政主管部门沟通对接，掌握政策法规，依法依规做事，在招生时不虚假宣传，不哄抢生源，严格遵守招生纪律，规范招生行为。在新生录取时合理把控招生录取时间节点，确保学生学籍、资助不出现纰漏。

（七）在对外合作上，积极主动和联办学校对接，构建和谐合作平台，争取得到联办学校的大力支持，减少分歧和矛盾。

（八）在对待学生、家长上，做到耐心细致，热情微笑服务，不抱怨，不挖苦，不推诿。

（九）积极主动联系和配合相关科室完成各块工作。

（十）按时召开处室例会，对行政会议精神及工作目标上传下达，抓落实抓考核抓成效。

                                     招生就业处

                                     2024年2月29日